Headhunter. Ein Fluch und ein Segen. Sprach vor zehn Jahren noch der Anruf eines Headhunters für eine gut gepflegte Kartei und ein sauberes Netzwerk mit ordentlichen Referenzen, so ist das heute nicht mehr zwangsläufig der Fall.

Soziale Netze, insbesondere die Marktführer zur Business Vernetzung wie Xing oder Linkedin sind hervorragende Spielwiesen auch und gerade für die Rookies unter den Personalberatern. Teils wird dies durch die jeweilige Plattform auch noch mit entsprechenden Portal- Funktionen aktiv gefördert, das Business- Modell sei ihnen gegönnt.

Rookies mit Schrotflinte, die gerade mal zwei Stichwörter im Portal eintickern und wirklich Continue reading →